摘要：来源：【消费日报】本报讯 （记者 樊春勤）9月15日，西凤酒股份公司召开白酒品评勾调专业技能人才培养工作专题会。西凤股份公司副总经理高洪涛主持会议并讲话。他指出，培养白酒品评勾调专业技能人才是全面推进公司人才队伍建设，夯实西凤酒高质量发展基...
来源：【消费日报】
本报讯 （记者 樊春勤）9月15日，西凤酒股份公司召开白酒品评勾调专业技能人才培养工作专题会。
西凤股份公司副总经理高洪涛主持会议并讲话。他指出，培养白酒品评勾调专业技能人才是全面推进公司人才队伍建设，夯实西凤酒高质量发展基础的重要举措。“各相关单位要持续提升西凤酒品质，助力市场营销新突破。一要大力营造高技能人才脱颖而出的良好氛围。要广泛动员、深入宣传，充分认识公司专业人才培养工作的重要意义，大力营造推崇工匠、尊重人才、爱护人才的良好氛围，吸引大量有知识、有文化、有特长、有潜力的青工参与到企业的品评高技能人才培养工作中，为白酒品评勾调工作提供坚实的人才保障。二要认真落实人才培养各项制度。要严密组织、扎实推进，落实长远培训计划和举措，健全工作机制、夯实工作基础、拓宽成长渠道，让一线成为培养人才的主战场，将实干作为人才成长的必修课，不断促进人才培养和成长。三要立足实际助力人才成长成才。要严格考核、加强培训，充分发挥公司青年多、学历高、可塑性强的优势，围绕人才的发现、培养、推荐和使用，加大职工核心品评人才培养和竞赛力度。四要切实加强专业技能人才队伍建设。要强化激励、择优使用，不断扩大人才队伍数量和质量，充分发挥人才在带徒传技、技能攻关、技能推广等方面的重要作用。五要完善白酒品评勾调人才动态管理机制。要强化培训、考核品评勾调专业人才力度，实施岗位履职能力动态评价机制，激励人才主动了解新工艺、新理论、新方法，增强‘内功’本领，保持队伍相对稳定并持续增长，为西凤公司高质量发展提供坚实的人才支撑。”
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